شرکتهای تکنولوژی کارمندانشان را تشویق میکنند تا با هم کار کنند چون تحقیقات نشان میدهد این شکل از تیمها نوآوریهای سریعتری دارند که منجر به کار بهینهتر میشود، خطاها زودترشناسایی و راهحلهای بهتری برای مشکلات ارائه میشود. با این وجود هر تیمی موفق نیست. پس چهطور یک تیم مؤثر بسازیم که بتواند به نتایج دلخواه برسد؟ یک تحقیق که توسط گوگل انجام شده پاسخ این سؤال را کمی روشن میکند. در واقع به ما کمک میکند مشخصاتی را پیدا کنیم که تمام تیمهای موفق گوگل داشتند. در این ویدئو با آن آشنا خواهیم شد.